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Campanha Salarial 2021

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Em reunião realizada no dia 24/06, as comissões de negociação permanente do SISMI e da Prefeitura, pautaram pelas reivindicações dos servidores e empregados públicos municipais constantes nas pautas Celetista e Estatutária, protocoladas em 31 de março de 2021.

Após uma profunda  avaliação da conjuntura política e econômica por que passa o nosso País e nosso município, feita pelo Chefe do Executivo Guilherme dos Reis Gazzola – PL e pelos diretores do sindicato, decidiu-se pela criação de um GT – Grupo de Trabalho, com representação dos gestores e dos dirigentes sindicais  para elaboração  uma proposta de Reforma Administrativa que garanta à categoria, por volta de 4.9 mil servidores públicos, uma política de valorização salarial , sem riscos de intervenções que venham a retirar direitos e benefícios sociais já conquistados.

Com a proposta de Reforma Administrativa – PEC 32, proposta pelo Governo Federal que reduz  o Estado e precariza os servidores e serviços públicos, é urgente o início desses estudos por esse GT,  para que após 31 de dezembro de 2021, quando finda o congelamento de salários e benefícios sociais proposto pela Lei Complementar  173/20, realmente se efetive uma nova estrutura administrativa responsável e sustentável  para o serviço público municipal.

As comissões continuarão se reunindo para finalizar as cláusulas sociais e sindicais, constantes nas pautas de reivindicações da categoria, ficando as cláusulas econômicas para serem discutidas na elaboração da Reforma Administrativa a ser implementada a partir de 2022.

Participaram da reunião o Prefeito Guilherme Gazzola, os Secretários Municipais de Economia e Finanças  Moysés Pinheiro e de Administração Lucas  Cardoso e os diretores do SISMI José Antonio Prado, Telma Yara Brun, Selma Regina de  Almeida, Vanderson Calzavara e José Flamínio Leme.

“Foi uma reunião produtiva, de resultados,  pois, mesmo com um cenário desfavorável para  os servidores públicos, estaremos elaborando um trabalho que oferecerá  uma acenção aos  servidores municipais, não só no aspecto de valorização salarial, mas principalmente na garantia de direitos sociais adquiridos” afirma Leme.

 

 

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