Em reunião realizada no dia 10 de abril de 2023, entre as CNP’s do SISMI e Prefeitura, o Chefe do Executivo Guilherme dos Reis Gazzola – PL, apresentou a contra proposta patronal da Campanha Salarial de 2023, propondo um índice de 15% (quinze por cento), linear à todos os servidores e empregados públicos da Administração Direta, Indireta e Câmara de Vereadores, incluindo seus aposentados e pensionistas.
O percentual de 15%, representa a reposição inflacionária total do INPC- Índice Nacional de Preços ao Consumidor do período de abril/22 a março/23, que foi de 4.36%(quatro inteiros e trinta e seis centésimos percentuais), complementado por um aumento real de 10,64% (dez inteiros e sessenta e quatro centésimos percentuais). Com sinal favorável da CNP do SISMI para as cláusulas econômicas parciais anunciadas(reposição inflacionária e aumento real), as demais cláusulas continuarão em discussão entre as comissões, com vista, a assinatura dos ACT’s – Acordos Coletivos de Trabalho Celetista e Estatutário, que vigorarão até 31 de março de 2024, quando nova negociação salarial deverá ocorrer.
Anunciado como o maior índice de ganho real oferecido ao funcionalismo municipal nos últimos anos, a administração municipal, atribuiu esse resultado a equalização dos gastos públicos advindos da Reforma Administrativa proposta pela Prefeitura.
Projeto de Lei contendo um reajuste de 15% ao funcionalismo local, foi encaminhado à Câmara Municipal, que após aprovação, deverá incidir sobre os salários do mês de abril de 2023 e nos salários de ingresso dos novos servidores concursados que farão parte dos quadros da Prefeitura e Autarquias Municipais.
As demais cláusulas econômicas, sociais e sindicais, continuam em discussão ao longo deste ano, para posterior aprovação em Assembleia da Categoria.
