No dia 07 de abril de 2026, as CNP’s – Comissões de Negociação Permanente do SISMI e Prefeitura, tiveram sua primeira reunião para avaliar a Pauta de Reivindicações da categoria, relativa a Campanha Salarial de 2026.
Os gestores municipais, representados pelos Secretários de Administração Fábio Amaral, de Finanças Marco Antonio Viscaino e da Diretora de RH da Prefeitura Paula Marangoni, apresentaram os impactos financeiros das cláusulas econômicas reivindicadas pelos servidores e suas considerações com relação a dificuldade em atendê-las, tendo em vista, o déficit orçamentário de 2026, estimado em 70 milhões de reais.
A proposta inicial dos gestores é a garantia da reposição salarial de 100% do IPCA apurado no período de abril/25 a março/26, que até o momento da reunião não havia sido fechado oficialmente, extensivo ao valor do cartão alimentação. Nesse sentido, os diretores do SISMI, pleiteiam que haja ganho real em ambos, visando a recomposição do poder de compra dos servidores.
Quanto as demais cláusulas econômicas que impactam em investimentos financeiros para a gestão, foram consideradas inviáveis e sem condições de atendê-las nesse momento. Segundo o Secretário Fábio Amaral, em 2027 a Administração Municipal começará a ter condições financeiras de atender as demandas represadas que dizem respeito ao cumprimento de legislações municipais que são direitos dos servidores, bem como, atender propostas de novos benefícios e ganho real significativos nas negociações anuais.
O sindicato deverá nos próximo dias receber uma proposta patronal com relação a pauta de reivindicações contendo as cláusulas econômicas, sociais e sindicais possíveis de serem atendidas pelos gestores, as quais serão apresentadas em assembleia da categoria para discussão e deliberação.
Manteremos as informações do andamento das negociações e apresentação da pauta patronal disponíveis em nossos canais, acompanhe!!
