A AGO realizada na noite do dia 10 de maio na sede social do SISMI, deliberou para que a CNP do sindicato estabeleça um cronograma de ações junto ao Executivo e Legislativo Ituano para garantir uma negociação salarial mais satisfatória para 2019.
No mês de maio, os salários dos servidores e empregados públicos municipais sofrerá um reajuste de 1.56%, o que eleva o piso da categoria para R$ 1.004,74, o valor correspondente ao mês de abril, será pago com retroatividade e deverá incidir sobre todas as verbas que compõem a remuneração dos servidores.
A diretoria do sindicato, através da CNP deverá continuar discutindo as cláusulas sindiais e sociais com o empregador e a partir do mês de setembro, mediante o comportamento financeiro da municipalidade, pleiteiará a retomada das discussões das cláusulas econômicas propostas na pauta de reivindicações da categoria.
Junto ao Poder Legislativo, a diretoria do sindicato demonstrará em reunião a ser ralizada com o Edis, um estudo realizado junto a LOA 2018 demonstrando que os recursos destinados ao servidores que foram votados pela Casa de Leis, poderiam oferecer um ganho real nos salários e novos benefícios pleiteados pela categoria, solicitaremos que indicações dos vereadores sejam remetidas ao Chefe do Executivo visando garantir investimentos na valorizalção salarial e em melhores condições de trabalho aos servidores na elaboração da LOA 2019.
